針對多頭考核、重復(fù)考核和繁瑣考核的問題，2018年以來，陜西洛南縣堅持務(wù)實從簡、注重實效原則，把以往由縣直各部門分別承擔(dān)的單項指標一并納入年度目標責(zé)任進行“打包”考核，實行“五個一”考核辦法，讓目標責(zé)任考核“瘦身”，切實為基層減負。

　　“五個一”考核辦法，即召開一個會議、集中一次申報、進行一次集中培訓(xùn)、成立一個綜合考核組、實行一次性考核。

　　該縣要求，由縣考核委員會組織召開年度目標責(zé)任暨領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核動員會，統(tǒng)一部署年終考核工作，被考核單位對照全年目標任務(wù)，認真總結(jié)，做好迎考準備。由各相關(guān)業(yè)務(wù)單位集中上報年終需要考核的指標和具體考核評價標準。由縣考核辦負責(zé)牽頭，對考核組全體成員進行集中培訓(xùn)，由目標責(zé)任考核成員單位就各自承擔(dān)的考核指標，緊扣單位業(yè)務(wù)特點和工作實際進行講解培訓(xùn)。根據(jù)考核需要，從縣直相關(guān)部門和單位抽調(diào)業(yè)務(wù)干部組成考核組?？己私M一次對被考核單位全年各項工作進行集中考核，其余各職能單位不得再單行考核，確需考核的，需報經(jīng)縣考核委員會辦公室審核同意后方可進行。