賀州市富川瑤族自治縣福利鎮(zhèn)花坪村村級后備力量、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)大學生楊馨登（右）對農戶進行種植技術指導（資料圖片）。

　　近日，來到廣西興業(yè)縣大平山鎮(zhèn)古城村的糕點食品廠，村里“90后”黨支部副書記黃敏霏正與村民們一同打包糕點。一年前她還是村級后備力量，因推動特色產業(yè)發(fā)展成效顯著，被優(yōu)先補選進村“兩委”班子。“能發(fā)揮所長，帶領鄉(xiāng)親們闖市場，全靠組織培養(yǎng)！”黃敏霏充滿干勁地說。

　　鄉(xiāng)村發(fā)展，關鍵在人；組織振興，重在儲才。2024年以來，廣西深入實施村級后備力量培養(yǎng)儲備三年行動計劃，建立健全選育管用機制，因地制宜優(yōu)化培養(yǎng)措施，一批政治合格、素質優(yōu)良、能力突出、作風過硬、群眾認可的村級后備人才正在八桂大地拔節(jié)成長，為鄉(xiāng)村全面振興注入源源不斷的力量。

　　廣西打破身份、行業(yè)、地域限制，采取擇優(yōu)選拔一批、精心回引一批、公開考錄一批、擇優(yōu)培育一批、結合實際選派一批等“五個一批”方式，廣開進賢之路，把各方面優(yōu)秀人才及時發(fā)現出來。

　　選拔標準突出政治素質好、“雙帶”能力好、群眾口碑好、基本素質好。在資格審查環(huán)節(jié)，建立負面清單，由縣級黨委組織部會同紀檢、公安等20個部門以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委聯審把關，從源頭上將不符合條件者擋在門外。目前，全區(qū)儲備村級后備力量已達16.1萬名，其中35歲以下的占33.2%，高中以上學歷的超過85%，源頭活水汩汩奔涌，為換屆打下堅實基礎。

　　那坡縣德隆鄉(xiāng)三章村種植基地里，色澤飽滿的百香果掛滿枝頭。該村后備人才隆朝文穿梭在藤架間采摘，豐收的喜悅溢于臉上。“前幾年，我還是種黃金百香果的門外漢。參加縣里組織的專題培訓后，學到了剪枝、病蟲害防治等技術，現在成了‘土專家’。”隆朝文說。

　　好苗需育，良才在礪。廣西堅持把培養(yǎng)鍛煉作為后備力量成長成才的關鍵一環(huán)，實行自治區(qū)示范培訓、市級重點培訓、縣級分批輪訓、鄉(xiāng)鎮(zhèn)兜底培訓方式，提升政治素質和引領發(fā)展、服務群眾的能力，并建立結對幫帶制度，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員、縣鄉(xiāng)涉農部門干部職工、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、駐村干部、村黨組織書記中確定1—2名培養(yǎng)聯系人進行結對幫帶。

　　“扶上馬送一程，既要‘補鈣鑄魂’，更要‘墩苗壯骨’。”自治區(qū)黨委組織部相關負責人表示，廣西著力抓好后備力量培育，全區(qū)各地在2025年5月底前對2024年儲備的后備人才培養(yǎng)成效進行一次全員分析，6月底前補齊優(yōu)質后備力量的缺口，并制定管用的培養(yǎng)鍛煉措施，10月底前，對村級后備力量進行知責明責輪訓。同時，分期分批安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村有關崗位跟班學習不少于半個月，幫助進一步掌握干什么和怎么干。

　　給舞臺更要給臺階，廣西讓“青苗”在基層扎根中長成棟梁。 

　　一方面對村級后備力量設崗定責，積極搭建參與管理村組實務、服務黨員群眾等平臺，每人至少認領1個為民服務崗，贏得村民的認可；另一方面，用好扶持農民創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策，扶持幫助后備力量領辦、創(chuàng)辦致富帶富項目，引導其發(fā)揮自身優(yōu)勢，為家鄉(xiāng)發(fā)展貢獻力量。對培養(yǎng)成熟的后備力量，及時增補為村黨組織、村委會、集體經濟組織班子成員或安排擔任村共青團、婦聯等群團組織負責人等，讓他們提前參與村務管理。

　　走進崇左市江州區(qū)石景林街道卜利村壯錦文化產業(yè)園，織機聲聲入耳。這個由“90后”村級后備力量馮偉明牽頭推進的集體經濟手工廠項目，正讓古老的壯錦“織”出興邊富民的新圖景。“第三車間已建成，新設備即將到位，我們的產能將再上一個臺階。”馮偉明信心滿滿地說，加工廠每年為村集體增收超30萬元，帶動280余名村民實現家門口就業(yè)。

黨旗在基層一線高高飄揚